“대졸도, 고졸도 257만원”…초봉 똑같이 주겠다는 日 기업 이유가

인공지능(AI)이 신입사원의 업무 상당 부분을 대체하면서 일본 기업들이 채용 기준을 학력에서 실무 역량과 잠재력으로 바꾸고 있다. 일본의 한 대기업은 고졸과 대졸 신입사원의 초봉을 동일하게 책정하고, 학력과 관계없이 문제 해결 능력과 변화 대응력을 중심으로 인재를 선발하기로 했다.

원문의 저작권은 전자신문에 있습니다. 위 발췌는 원문 확인을 돕기 위한 짧은 인용입니다.