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AI에 직급 주고 개발 문턱 낮춘다…'AI 네이티브 조직' 확산
전자신문
국내 인공지능(AI) 기업들이 AI 에이전트에 직급·직무를 부여하고 부서 간 개발 문턱을 낮추는 'AI 네이티브 조직'으로 진화하고 있다. 9일 업계에 따르면 코난테크놀로지는 최근 AI 디지털 직원 '봉대리'를 도입했다. 봉대리는 전사 업무 자동화를 담당하는 AI 에이전트로, 대리 직급과 사내 이메일 계정을 부여받았다.
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